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成功之路誘惑頗多，我們必須心無(wú)雜念，義無(wú)反顧；成功之路亦無(wú)捷徑，我們?cè)趫?zhí)行的過(guò)程中，更需要去繁就簡(jiǎn)，主動(dòng)作為。

01總結(jié)過(guò)去，展望未來(lái)

旭陽(yáng)集團(tuán)2021年終總結(jié)暨2022迎新動(dòng)員大會(huì)如約而至。董事長(zhǎng)朱雙單就集團(tuán)一年以來(lái)的經(jīng)營(yíng)、管理、生產(chǎn)、研發(fā)、銷(xiāo)售以及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃做了相關(guān)解析，號(hào)召全體旭陽(yáng)人在工作生活中以行動(dòng)去繁就簡(jiǎn)，強(qiáng)化主動(dòng)作為意識(shí)。

02打造文化基因，鑄就百年旭陽(yáng)

集團(tuán)副總張艷陽(yáng)就2021年度企業(yè)文化工作建設(shè)情況向在場(chǎng)家人們作了系統(tǒng)匯報(bào)，重點(diǎn)闡述了集團(tuán)核心層文化一年以來(lái)的工作概況，強(qiáng)調(diào)集團(tuán)核心層人員的義務(wù)與責(zé)任，要求全體核心層在工作中主動(dòng)思考、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。

集團(tuán)副總張艷陽(yáng)

核心層是集團(tuán)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的中堅(jiān)力量，是“以?shī)^斗者為本，以貢獻(xiàn)者為榮”管理理念的推動(dòng)者和踐行者。

董事長(zhǎng)助理、內(nèi)蒙古公司負(fù)責(zé)人疏敏作為集團(tuán)核心層誠(chéng)信積分zui高人，以自身經(jīng)歷強(qiáng)勢(shì)證言：用心即有收獲，努力即有所得。大二暑假起加入旭陽(yáng)實(shí)習(xí)，從操作工、技術(shù)員到各級(jí)管理，從花山到橫埠，從山東到內(nèi)蒙……他以自己的言行，踐行旭陽(yáng)核心層的示范作用；他用自己的you秀，成就旭陽(yáng)90后高管的美談。

董事長(zhǎng)助理、內(nèi)蒙古公司負(fù)責(zé)人疏敏

董事長(zhǎng)助理、國(guó)際市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人馬紅麗，亦是旭陽(yáng)核心層杰出代表。雖為巾幗，不讓須眉。奮斗在業(yè)務(wù)一線，疾行在行業(yè)前沿。不論嚴(yán)寒酷暑，不懼環(huán)境惡劣。她是所有旭陽(yáng)人心中的女強(qiáng)人，她以強(qiáng)勢(shì)實(shí)力打造旭陽(yáng)zhi名鐵娘子軍，過(guò)五關(guān)、斬六將。

董事長(zhǎng)助理、國(guó)際市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人馬紅麗

“一年企業(yè)靠運(yùn)氣，十年企業(yè)靠經(jīng)營(yíng)，百年企業(yè)靠文化?！倍嗄陙?lái)董事長(zhǎng)朱雙單一直致力于打造旭陽(yáng)特有的文化基因，以發(fā)展帶文化，以文化促發(fā)展。本次會(huì)議上，董事長(zhǎng)朱雙單再度強(qiáng)調(diào)集團(tuán)核心層必須發(fā)揮示范帶頭作用，“用老板心態(tài)、以老板思維”投入工作，主動(dòng)思考、主動(dòng)作為，自覺(jué)做到有所為、有所不為，從而由“人治”到“自治”，再到“無(wú)為而治”。傳承you秀文化，鑄就百年輝煌。

董事長(zhǎng)朱雙單發(fā)言點(diǎn)評(píng)

03 相信團(tuán)隊(duì)的力量

年終大會(huì)，是年度總結(jié)，亦是年度分享。來(lái)自集團(tuán)各地分公司、辦事處的部門(mén)負(fù)責(zé)人輪番上臺(tái)，分別就2021年度部門(mén)整體情況作專(zhuān)項(xiàng)匯報(bào)。

董事長(zhǎng)朱雙單認(rèn)真聽(tīng)取各部門(mén)匯報(bào)，總結(jié)問(wèn)題所在，提出問(wèn)題癥結(jié)，肯定各部門(mén)取得成績(jī)的同時(shí)提出更高要求，希冀各部門(mén)良性競(jìng)爭(zhēng)，爭(zhēng)先爭(zhēng)優(yōu)。